"SAPŅU DARBA" ILŪZIJA UN REALITĀTE
Daudzi cilvēki karjeras pārmaiņas uzsāk, vadoties pēc iluzoras koncepcijas, ka kaut kur pastāv “ideāls darbs”, kas ir paredzēts tieši viņam un to kaut kādā veidā vajag atklāt - vai ar "maģisku" palīdzību vai brīnumainu atklāsmi. Savā praksē es saskaros ar situācijām, kad cilvēki nāk uz karjeras konsultāciju ar cerību, ka viņiem atklāsies kāda "maģiska" PATIESĪBA par viņu aicinājumu. Viņi meklē savu "īsto darbu dzīvē" un sagaida brīnumainu apgaismību, kas atrisinās visas neskaidrības.
Tas ir fenomens, ko varu dēvēt par "sapņu darba" mītu vai iluzoru pieeju karjerai un dzīvei. Tādas frāzes kā "atklāj savu PATIESO, ĪSTO, IDEĀLO darbu...u.tml.”, rada priekšstatu par kādam citam zināmu, jau gatavu ceļu, ko atklājot, visas problēmas atrisināsies.
Tā pati iluzorā koncepcija kā par "sapņu darbu", atrodama arī citām dzīves jomām, kā, piemēram,
- attiecībās - ideja par ideālo partneri, ka kaut kur eksistē vienīgais cilvēks, kas ir paredzēts tieši tev un kas automātiski atrisinās visas tavas problēmas
- “ideālā vecāka” koncepcijā, kas rada līdzīgu spiedienu un vilšanos par to, ka jābūt "perfektam" vecākam – tādam, kurš nekad nekļūdās, vienmēr zina pareizo atbildi, spēj novērst visas grūtības un kam ir pilnīga kontrole pār bērna dzīvi un attīstību.
Visi pieminētie "ideālā" mīti rada līdzīgas sekas:
- Nepamatotas gaidas: Cilvēki sagaida, ka darbs, attiecības, vecāka loma būs bez piepūles, konfliktiem vai grūtībām.
- Vilšanās: Kad realitāte nesakrīt ar idealizēto tēlu, iestājas vilšanās. Tā var novest pie attiecību pārtraukšanas, meklējot nākamo "ideālo" partneri vai "ideālo" darbu.
- Fokuss uz atrašanu, nevis veidošanu: Tāpat kā ar "sapņu darbu", cilvēki koncentrējas uz "meklēšanu" un ilgošanos, nevis uz prasmju stiprināšanu, jauniem ieradumiem, attiecību veidošanu, izaugsmi un darbu ar sevi.
Gan karjera, gan veselīgas attiecības ir radīšanas process, nevis atrasts dārgums. Tās prasa izpratni, pieņemšanu, komunikāciju, kompromisus un vēlmi kopīgi augt. "Ideālās attiecības" nav tās, kurās nav problēmu, bet gan tās, kurās abas puses ir gatavas risināt problēmas kopā.
Taču galvenā problēma ilūzijā par “ideālo” slēpjas tajā, ka cilvēki paši nemaz neizprot, kas īsti tas ir, ko viņi meklē. TĀ IR MEKLĒŠANA BEZ DEFINĪCIJAS. Cilvēki dzenas pakaļ vārdam vai tēlam — "sapņu darbs", "ideāls partneris", "ideāls vecāks" — nevis pēc konkrētām, praktiskām kvalitātēm, kas patiesi padarītu viņu dzīvi labāku.
Šī meklēšana bieži ir balstīta uz klišejām, nevis uz paša cilvēka vērtībām, vajadzībām un vēlmēm. Mēs iemācāmies, ka ir "jāmeklē" kaut kas ideāls, bet mums neviens nepaskaidro, ka šis "ideālais" ir jādefinē katram pašam.
Tas ir kā mēģināt atrast kartē apslēptu dārgumu, nezinot, kā tas izskatās. Tu vari meklēt mūžīgi, bet, pat ja tu tam uzduries, tu to neatpazīsi, jo neesi sapratis, kas tas ir.
Tā vietā, lai dzītos pakaļ šim miglainajam ideālam, daudz jēgpilnāk ir koncentrēties uz pamatjautājumiem:
- Kas esmu es? (Manas vērtības, spējas, intereses).
- Ko es vēlos? Kas man ir vajadzīgs? (Mana komforta zona, robežas, mērķi).
- Ko es varu dot? (Manas prasmes, devums citiem).
Atbildes uz šiem jautājumiem palīdz definēt SAVU "ideālo", nevis akli sekot kādam mītam. Tas pārvērš bezgalīgu meklēšanu apzinātā radīšanā.
Cilvēki, kas nonāk pie karjeras konsultanta ar pārliecību par “ideālo”, bieži gaida kādu apgaismību vai brīnumainu atklāsmi. Tomēr, kad tas nenotiek, viņi jūtas vīlušies. Šī vilšanās rodas no pretrunas starp mītu un realitāti.
Ko tad patiesībā nozīmē "sapņu darbs"? "Sapņu darbs" nav kaut kas, ko atrod, bet gan kaut kas, ko veido apvienojot vairākus racionālus un praktiskus elementus:
- Interese un aizrautība: Tu dari to, kas tevi patiesi aizrauj.
- Kompetence un prasmes: Tev ir nepieciešamās zināšanas un spējas, lai šo darbu veiktu, tu vari izkopt un pielietot savas stiprās puses.
- Izaugsme: Darbs sniedz iespēju mācīties un augt, nevis stagnēt.
- Jēgpilnums un vērtība: Tas, ko tu dari, ir noderīgs un vajadzīgs citiem.
Tādējādi, veiksmīga karjera nav mistisks liktenis, bet gan apzināta izvēle un nepārtraukts process. Tas ir darbs ar sevi, sevis izpratne un iepazīšana, lai pats varētu radīt sev piemērotu karjeras un dzīves ceļu.