TAVA DZĪVE IR TAVS MĀKSLAS DARBS
Aicinu tevi paraudzīties uz sevi no radošās iztēles un domāšanas perspektīvas. Radošā iztēle ir metode, kas ar fantāziju palīdzību ļauj realizēt mūsu vēlmes. Radošā iztēle nav kāda priviliģēto dāvana. Tā sastāv no dažiem savstarpēji saistītiem principiem, kurus tu labi zini un pielieto ikdienā (visbiežāk neapzināti).
"KOUČA SASTAPŠANĀS UN DIALOGS AR PROTESTU"
Protests iebrāzās pieņemšanas telpā neapmierināts, satraukts. Viņš vienmēr ieradās tur, kur notika kaut kas jauns, kur notika pārmaiņas.
“Tu brīnies, kāpēc esmu ieradies?”, jautāja Protests. “Ir viena problēma!”, viņš nopietni teica. ”Tu, mans draugs, tu esi problēma!”
VILTUS MĒRĶI
Kas ir viltus mērķi?
Viltus mērķi ir tie, par kuriem jūs domājat, ka to vēlaties, bet tos sasniedzot vai iedziļinoties, ir skaidrs, ka tas nemaz nav tas, ko patiesībā gribat un tas nemaz nav tas, kas dod jums gandarījumu un prieku.
KAS "KAVĒ" POZITĪVAS PĀRMAIŅAS?
Ikviens, kas izvirza sev mērķus un strādā pie to sasniegšanas, noteikti ir saskāries ar uzdevumu atlikšanu. Tomēr mēdz būt ilgstošas problēmas, kuras nerisinās, un pat ļoti būtiski mērķi ne vienreiz vien tiek pārlikti no saraksta sākuma uz saraksta beigām, no gada uz gadu.
PRIEKŠSTATI UN PĀRLIECĪBAS - TO IETEKME UZ MUMS
Līga ir viena no labākajām pārdošanas pārstāvēm savā uzņēmumā, tomēr viņa ilgstoši nevarēja pārsniegt noteiktu pārdošanas līmeni, kaut iekšēji juta, ka spēj sasniegt daudz vairāk. Strādājot ar personīgās izaugsmes treneri un analizējot savus priekšstatus Līga atklāja, ka viņas rīcību ietekmē pārliecība, ka sasniegt augstākus rezultātus par citiem ir slikti - tā ir augstprātība un labāk ir “neizlekt”. Tāpēc neapzināti viņa uzturēja tādu pārošanas rezultātu, lai ievērojami nepārsniegtu pārējo kolēģu rādītājus.
PERSONĀLA ATTĪSTĪBAS LĪMEŅI
Ir silta, saulaina diena. Rušinos dārzā un domāju par personāla attīstību. Kas tajā ir kopīgs? Kā izrādās, ļoti daudz. Tieši tāpat kā uzņēmuma attīstības stratēģija ir cieši saistīta ar nepieciešamā personāla atlasi, attīstību un vajadzīgā rezultāta sasniegšanu, arī dārza iekopšanai ir līdzīgi posmi – no zemes apstrādes un vīzijas, kādu rezultātu vēlamies redzēt, līdz ražas novākšanai.
KĀ NOTEIKT SAVAS STIPRĀS PUSES
Darbinieku stiprās un vājās puses ietekmē uzņēmuma rezultātus. Ja šajā brīdī jums jautātu nosaukt savas stiprās puses, vai spēsiet uzreiz atbildēt, kuras darbības, uzdevumi jums izdodas patiešām labi? Cik pārliecinošas būs atbildes, ja šo jautājumu pavaicāsiet darbiniekiem? Ir vērtīgi zināt savas spējas un arī vājās puses. Aplūkosim, kā apzināt un mērķtiecīgāk veicināt darbinieku stipro pušu noteikšanu un izmantošanu, lai uzņēmums būtu vērsts uz izaugsmi.
Pirkumu grozs
Pirkumu grozs ir tukšs.